Ohne Strategie ist alles nichts.

Blinder Aktionismus und schnelllebige Maßnahmen kosten Zeit, Geld und Nerven. Sie benötigen eine genaue Strategie, wenn Sie ein wichtiges Projekt planen oder ein Leitbild für Ihr Unternehmen, Ihr Team oder einzelne Abteilungen wünschen. Denn wann immer Veränderungen in Ihrem Hause geplant oder bereits im vollem Gange sind – ohne tragfähige Strategie werden Sie wenig Erfolg haben. Strategien dienen zur Umsetzung einer Vision – oder nennen wir es eines Fernziels – durch einen Maßnahmenplan. Entsprechend brauchen Sie klar formulierte Ziele und ein passgenaues Konzept, das jedoch flexibel genug ist, sich an veränderte Gegebenheiten anzupassen.

Wir sehen als Basis für eine Strategieentwicklung zunächst eine gründliche Analyse Ihrer Organisation. Daraus resultieren ein Leitbild sowie die Bestimmung der Rahmenbedingungen. Zur Weiterentwicklung gehören dann die Personalauswahl, der Planungsprozess der Implementierung, die Implementierung an sich sowie abschließend die Erfolgsmessung. Die einzelnen Aspekte werden dabei sehr spezifisch auf Ihre Organisation übertragen. Denn jedes Unternehmen hat andere Ziele, andere Zielgruppen, andere Umfeldbedingungen und andere Wertschöpfungsketten. Dazu nutzen wir u.a. die klassischen Strategieplanungs-Werkzeuge wie:

  • SWOT-Analyse
  • Portfolio-Diagramme
  • Vision-Mission-Formulierung
  • Balanced Scorecard

Ihr Nutzen:

  • Hohe Methodenkompetenz in einem angemessenen Zeitfenster und entsprechend schnelle Ergebnisse
  • Professionelle Begleitung bei allen Maßnahmen
  • Konkreter Maßnahmenkatalog mit Zeitachse