Fundierte Analyse hat einen Namen: INSIGHTS MDI®.

Um die Fähigkeiten, die eigenen Stärken und die Potentiale Ihrer Mitarbeiter sowie die Bedürfnisse Ihrer Kunden systematisch zu erkennen und optimal zu nutzen, stellen wir Ihnen mit INSIGHTS MDI® ein Analyse-System von zwanzig diagnostischen Verfahren zur Verfügung. Es dient zur Bestimmung der Verhaltens- und Wertepräferenzen und als wirkungsvolle Grundlage für Personalauswahl, Personalentwicklung und Teamentwicklung. INSIGHTS MDI® bietet Ihnen eine sichere Entscheidungsbasis, um mit Mitarbeitern, Kunden, Dienstleistern und Partnern typgerechter und damit erfolgreicher zu kommunizieren.

INSIGHTS MDI® besteht aus vier großen Komplexen, die menschliches Verhalten umfassend analysieren und erklären:

  • Kompetenzen
  • Verhaltensweisen
  • Anforderungen der Situation
  • Handlungsmotive

Das Modell geht von 8 Verhaltenstypen aus, die in 60 Untertypen differenziert werden können. Diese Vielfalt mit entsprechenden Wechselwirkungen erlaubt eine präzise Diagnostik und darauf aufbauend gezielte Entwicklungsprozesse in der Personal- und Organisationsentwicklung.

Nutzen Sie INSIGHTS MDI®:

  • Um Ihre eigenen Potentiale zu erkennen und weiter zu entwickeln
  • Für Arbeitsplatzanalysen und zum Verstehen der Teamdynamik
  • Zur Unterstützung bei der Organisationsentwicklung
  • Um das Beziehungsmanagement zu Ihren Mitarbeitern, Kunden, Partnern und Dienstleistern zu optimieren
  • Um Assessment Center durchzuführen und als Basis für die Personalauswahl
  • Zur Durchführung von Mitarbeiter- und Führungskräfte-Trainings und Einzelcoachings

(Quelle: www.insights.de)

Häufige Fragen (FAQ)

Was erfassen die INSIGHTS MDI®-Analysen?

Die INSIGHTS MDI® -Analysen erfassen die Verhaltenstypologie, die Werte und die Fertigkeiten. Das heißt, sie zeigen Stärken, Schwächen und Entwicklungspotenziale in einem textlichen und graphischen Report auf. Ausführlich dargestellt wird Ihr Basisverhalten (was eine Person mitbringt) und ihr adaptiertes Verhalten (was Sie am Arbeitsplatz davon nutzen). Im Leadership Check werden zusätzlich die Antriebsfaktoren (Ihre Motive) aufgezeigt.

Worauf basieren die INSIGHTS MDI®-Analysen?

Die Instrumente basieren auf den anerkannten Lehren von C.G. Jung, Dr. Marston und dem MBTI Typenindikator. Somit werden in diesem modernen Instrument 4 auf dem Markt bewährte Modelle (DISG, Marston 4 Typen Teamdesign, 8 Typen Jung / Jolande Jakoby, MBTI 16 Typen) auf dem INSIGHTS MDI®-Rad mit 60 INSIGHTS MDI®-Typen dargestellt.

In welchen Bereichen findet INSIGHTS MDI® erfolgreiche Anwendung?

Erfolgreiche Anwendung findet INSIGHTS MDI® in immer mehr mittelständischen und internationalen Unternehmen sowie bei Personalentwicklung, -beratungsunternehmen in den Bereichen: Personalauswahl, Teamzusammenstellung, Teamdynamik, Arbeitsplatz- und Teamanalysen, Verkauf, Persönlichkeits- und Führungstrainings, Mitarbeitergespräch/Kommunikationsverbesserung, Outplacement, Selbsterkenntnis, Karriereplanung, sämtliche Bereiche der Personalentwicklung.

Wie viele Versionen gibt es von INSIGHTS MDI®?

Die INSIGHTS MDI® Analysen gibt es in 10 Versionen je nach Zielgruppe. Zusätzlich wird die Analyse für "Persönliche Interessen, Einstellungen und Werte" angeboten, die die Handlungsmotive von Bewerbern / Mitarbeitern aufdeckt, sowie den "Verkaufs-Strategien-Indikator" das Assessment für Verkaufsfertigkeiten. Eine "Arbeitsplatz-Analyse" zur Jobdefinition für Neubesetzung, der "Karriere-Check" und der "Kompetenz-Check , der gezielt trainierbare Fertigkeiten für den Beruf misst, runden zusammen mit Coaching und Mentoringinstrumenten das Gesamtbild ab.

In wie vielen Sprachen gibt es INISIGHTS MDI® und in wie vielen Ländern ist INSIGHTS MDI® tätig?

12 Sprachen sind international verfügbar, darunter deutsch, französisch, italienisch und englisch. Das INSIGHTS MDI®-Netzwerk operiert in 16 Ländern erfolgreich mit insgesamt 5 Mio. Analysen weltweit. Analysen im deutschsprachigen Raum 500.000, Tendenz stark steigend.

Welchen Nutzen bietet INSIGHTS MDI® in Trainingsmaßnahmen?

Die Rückmeldung von Anwendern signalisiert uns, dass INSIGHTS MDI® in keinem Seminar, das sich mit Menschen beschäftigt, fehlen sollte. Der individuelle Start in einem Seminar mit INSIGHTS MDI® zeigt jedem Teilnehmer seine Ausgangssituation, die Wirkung auf andere, seine bevorzugten Strategien, in Verkauf, Führung, in der Interaktion mit anderen in Bezug zu seiner Rhetorik, u.v.m. Seminarmodule werden angeboten zu den Themen Verkauf, Führung, Kommunikation, Einstellung und Interessen, Coaching und Mentoring.

Wie funktioniert die Anwendung/Auswertung von INSIGHTS MDI®?

INSIGHTS MDI® kann stationär über Software auf dem Computer oder über das Internet sehr einfach angewendet werden. Zeitbedarf pro Analyse: ausfüllen der Fragebogen ca. 20 Minuten, je nach Instrument.